台湾一一一一人力银行副总经理吴睿颖告诉记者，现在台湾的企业越来越看重“BMW”型人才，即：优质的体态(Body figure)、良好的管理能力( Management)及智慧(Wisdom)。而优质的体态越来越被台湾雇主所看重。

　　该项针对一千两百五十一名上班族的调查发现，“以貌取人”风气在台湾职场渐盛，七成上班族坦承不满意自己过重的身材，担心被“炒鱿鱼”。他们为强化自己的“BMW”优职竞争力，纷纷减肥瘦身。

　　　对此现象，吴睿颖分析，目前台湾产业形态已逐渐从制造业转向服务业，“外表”自然也成为求职的关键因素之一。本次调查也发现，现今企业人力资源部门求才时，除专业能力外，外型也被列为重要的考量条件。

　　许多台湾的白领不得不面对“以貌取人”的残酷现实，开始疯狂的减肥计划。在台北街头，时常可见骨瘦如柴的女孩飘然而过。不少上班族在接受记者采访时都表示，即使不是俊男美女，也要找出自己的外在优势，绝不能输在自己的重量上。

　　原本从事美容营养食品行销工作的黄小姐，怀孕之后体重上升到近八十公斤，工作效率有所降低，不料影响到主管对她的信任。为此黄小姐疯狂减肥，竟在三个月内体重从七十四公斤猛降到五十七公斤。主管对其态度大转变，还聘其为公司的产品代言人，减肥前后判若两重天。

　　任职于公关顾问的李小姐也曾因肥胖而遭歧视。体重一度达七十八公斤的她看起来很“魁梧”，公司给她安排的工作永远都是“重职”，在公司举办的很多活动上，她经常被当作男生，协同厂商搬运重物。而且即使她的专业能力有目共睹，也始终无法晋升。

　　外表年轻可爱的柯小姐则向记者抱怨，她在担任医疗体系中重要的复健师的角色，但由于肉肉的身材，常常予人不专业的印象。有一次她参加面试时，老板竟然因为她的肥胖而怀疑她的专业能力拒绝录用。

　　受到刺激的柯小姐几乎以自残的方式在一个月内减了六公斤。虽仅是小小的六公斤，却给她的职场生涯带来巨大的改变，用她的话说：有一种“魔鬼到天使”的感觉。不仅老板对她另眼相待，复健病人看到她也必恭必敬地改口叫：柯老师。

　　职场“以貌取人”风气日盛也让不少台湾的家长忧心。本月二十二日台湾有关部门公布的调查发现，由于运动量少，饮食又过盛，台湾十二岁至十五岁的中学生，普遍腰围过粗，男学生比例达三分之一，女学生也有四分之一。

　　在一家银行上班的白女士身材匀称，但她每周要抽出三个晚上去塑身馆锻炼，还要带上自己过于肥胖的儿子一起去。近两年来，她和十五岁的儿子一起报过某医院的减重班，练过瑜伽，试过针灸，吃过不少减肥药，虽然成效不彰，但始终不曾放弃。

　　白女士说：“我不能让儿子在起跑线上就输人一截。”