日前，由西南财经大学“中国高等教育供需追踪评估系统”项目组，与中国零点调查公司合作开展的《中国企事业对大学毕业生求职与工作能力需求调查》(以下简称“西财·零点调查”)已经完成。该调查采用电子问卷的方式进行，中国大陆地区的3972个企事业单位完成了问卷。

　　调查发现，大学生都只想去国有企事业单位，不愿意到民营企业。一般认为，民营企业技术含量低，不会大量招聘大学毕业生。“西财·零点调查”显示，民营企业占了愿意招聘应届大学毕业生企业数量的46%，撑起了大学毕业生雇主方的半壁江山，而国家机关、国有和集体企事业单位只占了22.3%，不到民营企业的一半。

　　与此形成鲜明对比的是，当前我国大学毕业生中绝大多数都以能够进入国家机关、国有企业、外资企业和各种大型机构为第一就业选择。相关机构进行的大学生就业意愿调查显示，有35.4%愿意去党政机关，18.9%选择去国有事业单位、17.8%选择教学科研、13.6%选择国有企业、15%选择外资企业，而只有1.3%选择去私营企业。这种供需结构的巨大差异必然造成就业困难。