当前正值高校毕业生就业工作关键期，教育部要求，各地各高校要深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，加快工作节奏，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。

我省2023届高校毕业生

预计41.27万人

较2022届增加2万余人

我省2022届毕业生都去哪儿了？>>

我省各高校认真贯彻落实党的二十大精神，为促进高校毕业生高质量充分就业开展了大量卓有成效的工作，涌现出一批就业创业工作典型案例。

“教育之江”《“浙”些举措助就业2023》系列选取典型就业创业工作案例，供各地各高校学习借鉴。

今天

一起来看看

j9九游会老哥俱乐部

助就业的举措

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j9九游会老哥俱乐部认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，秉承“大气致远 精工诚贸”的校训精神，始终把提高就业质量作为最终目标，多措并举，通过全员、全过程、多渠道，全力促进毕业生高质量充分就业。

强化顶层设计

构建就业育人“三级保障”

学校高度重视毕业生就业工作，始终将落实就业作为立德树人的重要内容。

j9九游会老哥俱乐部2023年毕业生就业创业工作推进会

深入落实就业“一把手工程”。学校党委多次专题研究部署毕业生就业工作，成立校、院两级就业工作领导小组，由党组织负责人任组长。构建学校、招生就业处、二级学院“三级联动”机制。

构建就业育人共同体。学校汇聚政府、行业、企业、学校、全体教职员工、优秀校友等各方力量，多方联动共同推动毕业生就业工作。

制定完善考评机制。学校出台《j9九游会老哥俱乐部就业工作考核办法》，并将就业工作纳入二级学院业绩考核指标，明确任务目标，层层压实责任。

开源拓岗

力促多元供给“三大渠道”

学校全力挖掘企业招聘潜力，精准推荐毕业生就业。

学校党委书记张志东、校长余闯访企拓岗

开展书记校长访企拓岗促就业专项行动。校党委书记、校长通过亲自走访、电话联系、视频对接等多种方式与温州头部优质企业进行专题联络，全面深化校企合作、供需对接，千方百计为毕业生开拓更多就业创业岗位。

2023年春季毕业生校园招聘会

构建“线上+线下”双循环就业服务模式。学校通过创建信息化“就业云”平台，组织开展线上“j9九游会老哥俱乐部2023届毕业生线上双选会”“在温高校毕业生招聘巡回面谈会”“来温州·创未来”等多场线上“云”活动，同时开展“j9九游会老哥俱乐部2023届毕业生春季招聘会”和行业专场招聘会，线上线下共邀请温州参会企业超1000余家，提供就业岗位近3万个。学校整合就业网、就业APP、就业微信公众号、QQ、微信等多种线上就业信息渠道，定向推送给未就业毕业生，做到招聘信息精准推送。

充分发挥校友优势为毕业生搭建就业平台。学校宣传部、校友办、就业处精准对接校友资源，积极挖掘校友企业用人需求，与优秀校友企业深化拓展多层次多领域合作，为毕业生提供更多就业机会和发展平台。

强化指导

创新就业服务“三类模式”

学校以就业为导向，不断强化就业指导工作。

举办大学生职业生涯规划大赛

深化就业指导水平，构建全程化的就业教育体系。学校针对不同年级开展不同形式的职业发展规划和就业指导活动，建立就业指导师资队伍，提供“线上+线下”职业发展和就业指导咨询服务；通过举办“职业生涯规划大赛”和就业服务招聘月等品牌活动，提升学生就业创业竞争力，本学期以来累计指导、培训学生达1万余人次。

开展职业生涯规划节

精准摸排，做好一生一策。学校全面排查每名毕业生的就业意向、就业区域、岗位要求、薪资待遇等，定期分析研判和动态更新，做好一生一策，尤其重点关注低收入家庭、少数民族、身体残疾等重点群体毕业生，为他们推出就业指导“套餐”，提供简历制作、面试沟通、职业生涯指导、就业信息咨询和心理危机干预等服务。

打造“名师领航”就业指导讲座。学校邀请校内外知名就业指导专家，分别从就业政策宣讲、求职门道、简历制作、面试技巧等主题与学生做专业的知识分享，帮助学生科学调整职业生涯发展目标，提升就业技能，助力学生高质量就业。

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