一等奖、冠军……学生在各项技能竞赛中屡屡夺魁。不仅学生上演“争金夺银”的好戏，老师也在各级别教师教学能力比赛中屡屡获奖。此外，毕业生就业率高达98%以上。

作为一所高职院校，j9九游会老哥俱乐部（以下简称“浙工贸”）人工智能学院有何独特之处，带着疑问，记者走进浙工贸人工智能学院，寻找该学院成长的硬核密码。

“依托党建统领作用，坚持党专融合促发展，学院将以‘万物智能互联’为目标，致力于建设全国一流的人工智能基础研究基地和人才培养基地。”浙工贸人工智能学院党总支书记徐登喜说，该学院近年来始终坚持党建引领，以创建浙江省高校党建工作标杆院系为着力点，将党建工作融入学院建设的各个角落，以党专融合促发展，努力将党建优势转化为学院品牌优势和教学育人成果。

有底色紧抓思政工作这条“生命线”

10月28日，新一期人工智能学院“人工·思享会”如期举行。这是该学院党团组织及时掌握学生成长动态的有效载体。这样的“思享会”在人工智能学院已经成为一种常态，该学院的班主任老师以“每周一会，每季度一汇”的频次及时碰头总结，交流思政工作经验，取长补短。

上为之，下效之。人工智能学院目前有在校学生2824人；教职工72人，其中党员38人，占半数以上。学院成立2年多 (2020年5月，以原浙工贸信息与传媒分院的计算机软件和电子工程系的电子信息专业为基础，整合人工智能专业群成立），在党总支带领下，人工智能学院迅速构筑党建堡垒，把牢思政工作这条“生命线”，通过形式多样的活动，将师生团结在党组织周围，拧成一根绳，汇成一股劲，合成一股力。

浙工贸是一所隶属于杭州钢铁集团有限公司的在温高校。今年，人工智能学院的“青鸟工坊”，被授予2021 年度杭州钢铁集团有限公司“青年文明号”称号。青鸟工坊，即大学生心理健康教育服务中心，堪称学生的“心理加油站”。

记者在“青鸟工坊”基地看到，该基地配备了按摩椅、心理减压器等心理疏导设备，有着清晰的心理医生值班安排表。每周一，温州市第七人民医院都会派志愿医生上门服务。此外，该学院还安排了7名专兼职在校心理辅导老师常年驻点，还有经过心理骨干培训计划“正式上岗”的15名“青鸟使者”，为有需要的师生提供心理辅导。

值得一提的是，在青鸟微信平台上，由人工智能学院学生自主开发的“小AI”语音助手，可以提供在线心理咨询。24小时开通的青鸟咨询热线，以及内容丰富的青鸟心理文化周，也是青鸟工坊的重要组成部分。

针对退伍复学学生增多的现象，人工智能学院还成立了“参军及退役学子工作室”，在大学生军训、体育训练、红色文化分享、校园仪仗队、校园应急管控、公益服务、学生参军及退役服务等方面发挥了重要作用。

同时，人工智能学院打造的“青年红”团学品牌，孵化出了“志愿红”“礼仁思政”“红歌汇”“红色电影周”“致青春”“红色风采大赛”“红色故事会”“优秀学子论坛”等一系列校园文化品牌，通过红色文化感召，助力学生以奋进之姿快速成长进步。

有特色以专业技能擦亮“智能+”党建品牌

走进24小时“温州海经区政务服务中心” 红色代办点，几名身穿红马甲的人工智能学院学生，正在为办事群众提供各种志愿服务。该红色代办点由徐登喜联系指导，作为人工智能学院党总支下设学生党支部培育以志愿服务为特色的“智能+志愿红”品牌。2年多以来，每天都有7名人工智能学院学生到这里参与志愿者服务，风雨无阻。

“内外互动”“双管齐下”，在营造浓厚红色文化方面，人工智能学院党总支是下了一番大工夫的。除了“走出去”开展“志愿红”服务等，今年还对党员之家进行改造升级，在人工智能学院楼一楼和四楼打造红色文化长廊、“初心墙”、“党群服务中心”等红色阵地，营造红色氛围。

实际上，类似的品牌活动在人工智能学院各党支部中比比皆是。该学院党总支充分发挥专业优势，培育“智联天下，匠心向党”党建品牌，特别是基于“智能+X”的品牌创建模式，以“智能化”为内核打造具有专业特色的党建品牌，形成了“一支部一品牌，一支部一特色”的党建品牌格局。如教工第一党支部培育以科技竞赛和创新创业为特色的“智能+智多星”品牌；教工第二党支部培育以工匠精神为特色的“智能+工匠坊”品牌；教工第三党支部培育以智能化贴心服务为特色的“智能+微服务”品牌。

自2021年起，人工智能学院副教授余威明带领研发团队为洞头区相关企业提供技术研发支持，先后为多家企业开发了光栅传感器、色标传感器、背景抑制光电开关等产品，产品的技术指标等在同类产品中处于国内领先水平，预期为企业年增产值3000万元。

人工智能学院还积极将专业特色融入党建工作，专业教师和学生携手企业，共同开发的人工智能学院党建大数据平台于今年8月正式上线。该平台实现党建功能和党务工作的聚合，通过领导驾驶舱“一张图”的形式直接呈现，达到直观感好、应用性强、覆盖面广的效果。

此外，人工智能学院还依托“瓯江口产业集聚生态圈”，与浙江曼瑞德舒适系统有限公司等企业和单位建立“党建联盟”，培养新一代信息产业岗位群需求的高素质技术技能人才。

有成色“党专融合”培育高质量人才获青睐

去年底，浙工贸人工智能学院党总支入选第二批全省高校党建工作标杆院系培育创建单位。这也更加坚定了人工智能学院党总支以高质量党建引领教育教学和专业建设高质量发展的决心和信心。

今年，蒋贤凯、季嘉炜、单陈武等多名人工智能学院的毕业生，被南京邮电大学等高校录取为硕士研究生。从专科到本科，又从本科到研究生，他们的华丽蝶变，正是人工智能学院狠抓“专升本”工作的小小缩影。

近年来，人工智能学院以省党建标杆院系和省“双高”建设为牵引，以教学改革和思政创新为抓手，致力于培养人工智能系统应用、大数据分析挖掘、云计算系统部署、物联网系统运用等新一代信息技术产业集群所需人才，建院两年多以来为社会输送了大量高素质技术技能型人才，“专升本”上线率和考研通过率均表现不俗。

实施“现代学徒制”工程，将各专业优秀学生集中组成学徒班，为师生在技能大赛上搭建了平台，是人工智能学院的创新做法。软件学徒班学生单陈武，就是这项制度的受益者。

2017年，单陈武进入软件技术学徒班，此后在浙江省第十八届大学生多媒体作品设计竞赛中荣获高职组网站类一等奖。2019年，他又在全国职业院校技能大赛云计算技术与应用（高职组）赛项中荣获团体二等奖。2020年通过“专升本”考试升入浙江海洋大学，2022年又考取北京信息科技大学研究生。

除了“学徒班”之外，人工智能学院还背靠“温州电子信息研究院”这一设立在本院的市级科研平台，在打造面向区域、服务地方产业的“教授服务团+项目化”中，让学生有更多参与实践的机会。由人工智能学院联合温州市海洋与渔业局共同开发的“渔船精密指控系统”，就是学生亲身参与开发的成果。通过这一系统，可实时监控出海渔船的定位及动态。

在人工智能创新实训中心，学生通过程序设定，控制6台无人机同步升空，在空中完成各种“特技”效果表演，得到导师的认可；在以“软件工匠工坊”命名的授课室内，学生们面对面坐在“工位”上，人手一台计算机，模拟在企业中上岗解决实际问题的环境，从而促使学生掌握高水平技术技能。

正是有了这样高质量的育人体系，人工智能学院的毕业生得到了社会和用人单位的广泛认可，就业率几近100%。甚至有设置了同专业的省内外其他高校来访取经，希望获得浙工贸人工智能学院毕业生“能有如此高薪资水平”的秘诀。

有亮色师生获技能竞赛成果实现历史性突破

高质量党建引领下开展的教育教学和专业建设，成果如何？从人工智能学院教师团队和学生在各级竞赛中收获的诸多奖项，就可见一斑。

仅在今年，浙工贸人工智能学院就在2022年“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中斩获“移动跨平台开发”赛项一等奖，同时拿下2022浙江省高职院校职业技能大赛“移动应用开发”赛项全省一等奖等荣誉。多位教师获2022国家教师教学能力比赛二等奖。

学生参与竞赛所取得的奖项，更是实现历史性突破。近几年，学生专业竞赛获国家级奖项16项，省级以上奖项103项。

去年12月3日，人工智能学院学生在全国大学生电子设计竞赛上获得高职高专组国家一等奖两项，二等奖一项的佳绩。其中王鑫、刘耀星、张江和参赛队从国家一等奖作品中再次脱颖而出，捧得大赛最高荣誉“TI杯”。这也是该学院在2017年获此殊荣后再次捧杯。

全国大学生电子设计竞赛是教育部、工信部共同发起的大学生学科竞赛之一，以举办历史悠久、规模大、难度高知名。“TI杯”是全国大学生电子设计竞赛的最高荣誉，每次大赛只评选本科组和高职高专组各一支队伍。

徐登喜表示，近年来，包括电子信息工程技术专业在内的人工智能学院各专业，不断深化教学改革，激发学生学习内驱力，注重创新能力、协作精神的培养，切实提升学生学习效果。学院各专业教师团队，通过借助智能电子工匠坊，物联网工匠工坊等平台，吸引、鼓励广大学生踊跃参加专业实践活动，悉心指导，为优秀人才脱颖而出、助力学院发展创造有利条件。