专科和高职的就业落实率上升 本科、硕士和博士落实率略降

大学生就业难，是众所周知的事实，但调查表明，形势并非一年比一年差，反而有所好转。大学生毕业时真正签约者虽然只有33．7％，但比2003年同期上升了1．8个百分点。

为更具体、准确地反映大学生毕业时的状况，本次调查将毕业生被调查时的状况分为11类，包括：1．已经签约（33．7％）；2．已确定单位，等待签约（13．5％）；3．虽有接收单位，但自己不想去（5．0％）；4．等待接收单位的最后答复（4．1％）；5．尚未找到接收单位（13．3％）；6．准备从事自由职业或自主创业（3．6％）；7．保送研究生（4．8％）；8．考取研究生，已经获得录取通知（12％）；9．准备出国（2．3％）；10．申请不就业，包括准备考研（4．8％）；11．其他（3．0％）。

如果将上述第1、2、6、7、8、9、10项均视为“确定去向”，则大学生毕业时的“落实率”达到了74．5％，比2003年同期上升了12．9个百分点。需要说明的是，2005年的调查数据中，专科生的比例明显少于2003年。

岳昌君认为，在大学毕业生人数连年攀升的情况下，2005年的就业率能达到这一比例，很不容易。

课题组进一步分析发现，毕业生的落实率有以下几大差异：

一是不同学历之间的差异依然显著。专科和高职为59．1％，本科为77．6％，硕士和博士分别为84．1％和79．3％，与2003年同期相比，本科、硕士和博士的落实率都略有下降，而专科和高职的落实率却上升了24．4个百分点。在岳昌君看来，这是因为“高职办学的市场定位比较明确，市场的需求旺盛。”二是各地区之间差异明显。东、中、西部地区落实率分别为：78．8％、75．1％和65．0％。三是各类型学校之间差异明显：“211工程”大学的落实率为84．8％；普通本科院校的落实率为70．9％；而专科学校的落实率为58．9％。四是性别之间存在差异：男性的落实率为77．1％，女性为71．2％。其中，女性继续攻读研究生或出国的比例达到21．3％，比男性高出3．8个百分点。

学校是就业最重要的信息来源

“在国外，学校提供的就业信息很重要，如美国的高校为了争取更好的生源，会千方百计保证就业率，他们在就业指导上更加细致入微、效率更高。”岳昌君说，最有效的、最能节省就业成本的信息渠道就是学校和院系。

岳昌君发现，2005年毕业的大学生在就业中，更多地是依赖学校。有47．3％的毕业生认为最重要的求职信息来源于学校（包括院系）就业指导机构发布的需求信息。

从毕业生对各方面提供的就业信息的满意程度看，只有3．8％的毕业生认为求职信息完全能满足需要，59．4％认为基本能满足，有36．8％认为不能满足需求。尽管如此，这与2003年相比情况已经有较大的改善，不满意程度下降了12．1个百分点。岳昌君认为这主要得益于高校加强了就业指导工作。

尽管，各类人才招聘会的效果并不令人满意，但这次调查显示，人才招聘会的信息作用在加强，有16．4％的毕业生从中获得了就业信息，高出两年前的8．8％，仅次于学校这一信息渠道。而亲戚、朋友或熟人介绍的信息影响在减弱，比重由2003年10．5％下降到了6．2％。

另外，调查发现，2005年高校毕业生为求职而花费的相关费用人均为1100元，比2003年增加了大约300元。（记者 李斌）