大会主席团

院党委书记、院长何向荣同志作工作报告

2005年1月22日-23日，j9九游会老哥俱乐部第二届一次教职工代表大会在学院多功能厅举行。全体院领导、杭钢集团工会领导周良鸿、75名教职工代表以及部分嘉宾和列席代表参加了会议。院党委书记、院长何向荣同志在会上作题为《提高素质，规范管理，推进产学研合作教育争创全国优秀高职院》的工作报告；一届工会副主席庄秀丽同志作学院第一届工会委员会工作报告，马睿同志作工会经审委工作报告。大会通过代表分组审议对上述三个报告进行了认真的讨论，充分肯定了学院2004年取得的辉煌成绩，也对工会的工作表示满意，同时以负责的态度对学院和工会工作中存在的问题提出建设性的意见。
大会通过选举还产生了第二届教职工代表大会工会委员会和经费审查委员会。大会的召开必将进一步促进学院的各项建设，特别是推动我院向优秀高职院迈进。
何院长在报告中指出，2004年学院在以教育教学为中心，提高人才培养质量上取得好成绩，如我院鞋类、机电等专业学生在省级、国家级专业技能竞赛中获得优异成绩，人才培养质量与特色取得阶段性成果；2004年，在高职课程改革的基础上，学院在04级新生中开始试行学分制。通过学分制改革及学生选课程、选教师等工作的试行，促使全院教师转变思想观念，主动投入教学改革，从而推动教学改革向纵深发展；我院鞋类设计与工艺、汽车检测与维修及信息电子技术等三个专业接受省教育厅重点建设专业终期评估及新专业评估，评估组对我院的办学特色、专业建设予以了充分肯定，尤其是鞋类设计与工艺专业，在接受检查的6所高校10多个重点建设专业中成绩名列前茅。
学院的招生就业工作顺利。2004年，学院高职招生计划1522人，超额完成计划，浙江省学生报到率为91%。2004届毕业生共计1046人，在严峻的就业形势下，我院依然保持较高的就业率，初次就业率为96.75%，名列全省高职高专前列。
以科研中心为载体，探索产学研合作教育。2004年，学院加快了技术研发平台建设力度，与行业、企业等合作相继建立了眼镜行业技术服务中心、中国鞋都技术中心、鞋材研究中心、印刷技术中心、金融设备技术服务中心（筹）等，引进大院名校，与香港科技大学先进制造业研究所合建轻工产品舒适度技术研究中心，与华中科技大学合建数控工程技术中心，该中心被列入省级科技创新共建载体。为了推广产学研合作，学院还在杭钢集团大力支持下在杭州建立科研中心，并正在筹建北京科研中心。目前，学院己建成科研中心11个，筹建2个。
教师队伍建设力度加大，2004年，学院面向全国引进高层次人才，同时加大现有师资的培训力度，制定倾斜政策以鼓励教师参加培训，提高业务能力。在继续增加师资队伍总量的同时，着重于师资素质的全面提升、队伍结构的逐步优化。
启动管理机制改革与优化。自2003年下半年开始，学院进行管理机制的改革与优化。主要包括试行院系二级管理制度、干部与行政后勤人员竞聘上岗、推行绩效管理与考核等。院系二级管理制度的试行及系部干部竞聘上岗，尊重个人意愿，突出双向选择，系部工作主动性、积极性及系部负责人的责任意识得到明显提高。
学院其他各方面的工作也取得了很大的成绩。