j9九游会老哥俱乐部二届三次教职工代表大会于2006年2月14日在多功能厅隆重举行，一百多名正式代表和特邀、列席代表参加了会议。院党委书记、院长何向荣在会上作《发扬温州人精神，优化产学研互动机制，服务社会和谐发展》的工作报告；院工会副主席庄秀丽作工会工作报告以及《j9九游会老哥俱乐部教师申诉条例》的说明；工会经审委主任马睿作工会经费使用审查报告。

何院长在报告中首先回顾了2005年学院的工作。2005年，在上级的支持、指导下，根据年初教代会提出“争创全国优秀高职院”目标，结合党员先进性教育活动认真开展以评促建工作，2005年底，学院在全省44所高职院校中率先接受教育部高职高专院校人才培养工作水平评估，专家组评定我院人才培养工作达到优秀标准，实现了十五期间创建全国优秀高职院的建设目标，人才培养质量和教育品牌获得社会认可，学院发展又进入一个新阶段。

总结2005年的工作，何院长也提出了存在的问题和体会。何院长指出，要实现十一五战略目标，不仅要努力解决场地拥挤、基础设施薄弱、温冶集团改制遗留等近几年一直存在且尚未解决好的难题，更需要正视管理方面、校园文化建设等方面存在问题。我们要在提升品牌内涵、转变观念、探索高职的“温州模式”、抓好校风建设、理顺规范与创新关系等方面作不懈的努力。

通过全国优秀高职院的评估，使学院站在一个新的起点上。何院长在报告中提出了2006年的目标和任务。2006年开始，学院要比照示范性高职院的标准，对十一五战略规划从横向、纵向进行分解，横向分解包括校园建设实施计划、专业建设计划、教师队伍建设计划、科研工作计划、德育工作计划；纵向为各二级单位的十一五规划；以文化建设为重点，并围绕“三风、三教、三项基建任务、一赛”的中心任务，规范基础管理，走特色发展和持续发展的办学之路，使学院获得更大的发展空间。

报告最后希望“在新的一年里，学院充分依靠广大师生员工，继往开来，继续实施内涵式发展战略，走特色发展和可持续发展之路，为实现十一五战略目标奠定坚实基础，为争创全国示范高职院不懈奋斗。”

14日上午，代表们还分组对何院长所做的报告、工会工作报告以及《j9九游会老哥俱乐部教师申诉条例》进行讨论。代表们一致认为报告报告内容精炼，思路清晰，计划明确，重点突出，催人奋进。报告总结了学院在过去一年中所取得的成绩，分析了学院在改革与发展中存在的主要问题，并提出学院下一步发展目标，得到了与会代表的充分肯定。