6月11日（周一）晚6：30，我院在二楼多功能厅举行了第九届工贸青年论坛。晚上应邀参加的嘉宾有学院副院长孙蔚，中国百诚烟具有限公司总经理戴绍焕、技术总监蒋国杰，论坛由金敏主持。

在一段校园和百诚烟具的视频观看中开始了今晚的论坛。什么是企业文化？戴总说：“一个企业的文化主要是一个人的文化，是优良传统在发展中的积淀，主要是体现在物质文化、精神文化、制度文化三方面。”百诚烟具有限公司有稳定的员工福利政策，合理合情的规章制度，正因为如此，百诚烟具有限公司不断的发展壮大，走上了国际化的轨道。

接着孙蔚副院长阐述了自己的观点，学校文化包括物质文化、制度文化与精神文化。而与企业不同的是学校以育人为本，以形成良好的学风、教风、校风。校园文化与企业文化既有区别又有联系。作为企业是以盈利为目的，讲究明确责任。而学校是以非盈利，以育人为目标。而相同的是文化，无论是学校文化还是企业文化都具有教育功能、导向功能、凝聚功能与规范功能。

来自温州拜丽德服饰有限公司潘炜（2004年毕业于我院酒店管理专业，原院团委学苑报主编）也谈了自己三年来从事企业文化报工作的体会，指出企业文化是企业的核心竞争力，优秀的企业文化，不仅可增强员工的凝聚力，更是企业持续发展的不竭动力。参加工学结合的陈洁和圆圆同学，也分别畅谈了自己在实践中的感悟。如：“参加实践后，我学会了换位思考，理解了别人工作的艰辛和不容易”；“工学结合的教育模式激发了我的学习积极性，让我更珍惜现有的学习机会。”

最后，是互动阶段。台上嘉宾认真细致解答了同学们提出的问题。另外，戴总和蒋总监还给我们讲了面试过程中的一些技巧及注意事项让同学受益不少。如：企业用人首要是人品，其次是知识专业，再是他们的潜能。