各二级学院、部门，二级单位：

2022年，学校紧紧围绕“奋斗争先”主题年任务，聚焦“三场战役、四个质量、三个建设”，朝着国内一流、国际领先的中国特色高水平高职学校和专业建设目标持续奋斗，各项工作顺利推进。现结合工作实际，按照《j9九游会老哥俱乐部教职工年度考核实施办法》（浙工贸院[2019]35号，以下简称《实施办法》）和《中共j9九游会老哥俱乐部委员会关于印发师德师风考核办法的通知》（浙工贸党[2022]40号，以下简称《师德师风考核办法》）文件精神，开展教职工2022年度师德师风暨绩效考核工作。

为提升数字化治理能力，推进智慧校园管理模式，2022年度教职工师德师风暨绩效考核工作将使用人事系统(http://bsdt.zjitc.edu.cn)完成个人信息的填报和考核工作。现将具体工作安排通知如下：

1.2022年12月25日前，教职工登录系统完成《教职工师德师风暨绩效考核个人述职报告》的填录；

2.2022年12月30日前，各部门完成年度个人师德师风暨绩效考核工作，系统管理员录入本部门教职工考核结果，并统一双面打印《教职工师德师风暨绩效考核个人述职报告》，部门领导签字盖章；

3.2023年1月5日前将纸质版材料上交至人事处。联系人：褚鲁吟、梅卫阳，联系电话：85515902、88778872，联系邮箱：rsc@zjitc.edu.cn。

各二级学院、部门，二级单位需高度重视考核工作，强化师德师风考核，对师德失范行为实行“一票否决”。根据《实施办法》和《师德师风考核办法》相关要求制定考核细则，严格按照考核程序完成考核工作。

人事处

2022年12月22日