各二级学院、部门，二级单位：

2021年，学校紧紧围绕“协同智治”主题年任务，紧扣“九个一”举措，加快建设中国特色高水平学校，全力推动学校高质量发展。现结合工作实际，按照《j9九游会老哥俱乐部教职工年度考核实施办法》（浙工贸院【2019】35号，以下简称《实施办法》）文件精神，开展教职工2021年度绩效考核工作。

二级学院、部门和二级单位要高度重视考核工作，强化师德师风考核，对师德失范行为实行“一票否决”。要根据《实施办法》相关要求制定完善绩效考核细则，严格按照考核程序完成考核相关工作。

为提升学校数字化建设的现代治理能力，加速实现智慧校园管理模式的进程，2021年度教职工绩效考核工作首次使用平台系统(http://bsdt.zjitc.edu.cn)完成个人填报和考核。现将具体工作安排通知如下：

1.2021年12月31日前，所有教职工登录系统完成个人述职报告的填录；

2.2022年1月11日前，各部门完成年度个人绩效考核，系统管理员录入本部门所有教职工考核结果，并统一打印（双面打印）《教职工个人述职报告》，交所在部门领导签字盖章；

3.2022年1月13日前将纸字版材料交至人事处。

联系人：褚鲁吟、梅卫阳，联系电话：85515902，联系邮箱：rsc@mail.zjitc.net。

人事处

2021年12月24日