各分院（系）、部门：

根据学院工作安排，现就有关人员转正、职称定级等事宜通知如下：

一、有关人员的转正工作

2017年新进校或进校满一年未转正、定级的教职工（不含二级产业单位人员）可申报参与转正、定级工作。申报人员须通过高校教师岗前理论培训，考核合格表明能胜任本职工作者方可转正。

二、职称资格初定应具备下列条件之一

1、大学本科毕业在对口专业岗位上见习期满1年，通过高校教师岗前理论培训并考试合格，可初定初级专业技术资格；

2、硕士研究生自2013年起不再初定初级职称。研究生初期结束，通过高校教师岗前理论培训并考试合格，可执行工资转正，享受初级（专技十二级）待遇。

初定教师系列（包括思政系列）专业技术资格者必须取得教师资格证书。

三、管理岗位工作人员的管理级别认定

根据《j9九游会老哥俱乐部普通管理岗位职级聘任办法（试行）（浙工贸院[2015]42号）》文件规定：

1、大学专科及以上学历见习期满，通过高校教师岗前理论培训并考试合格，可聘任在管理十级；

2、硕士研究生初期期满，通过高校教师岗前理论培训并考试合格，可聘任在管理九级；

3、博士研究生毕业1年及以上，通过高校教师岗前理论培训并考试合格，可聘任在管理七级A。

四、工作安排

1、报名。符合条件的人员于11月23日前填写转正表格表格（附件1、2）并携带相关证件原复印件（本科毕业的提供本科毕业证书，学位证书和岗前培训合格证书；研究生毕业的提供研究生学历证书，硕士学位证书和岗前培训合格证书；拟初定教师系列、思政系列人员还需提供教师资格证）到人事处进行资格审查。

2、考核。见习期（初期）考核是转正、定级的重要依据。11月26日-12月7日，人事处协调学院督导组进行考核。考核为基本合格的，转正时间延长半年或一年。

3、办理转正定级手续。根据省人保厅、省教育厅有关文件要求，定级工作结合事业单位岗位设置工作，严格实行按岗申报、按岗评聘、以岗位数评聘分离制度。经考核合格的，由人事处办理转正定级手续，具备相应专业技术资格，转正时间以报到证时间为准。请有关人员按上述时间安排办理有关手续。

咨询电话：88330395 888395（内线） 联系人：褚老师

附件1：大中专毕业生见习期满考核鉴定表（本科毕业填写）

附件2：初定专业技术职务任职资格表（研究生毕业填写）

人事处

2018年11月19日